Die Initiativbewerbung geht, wie der Name schon sagt, von Ihrer Initiative aus. Hierbei handelt es sich nicht um sogenannte Massenbewerbungen, sondern um eine Bewerbung bei gezielt ausgesuchten Unternehmen, die keine Stellenanzeige veröffentlicht haben. Hier spricht man auch von einer sogenannten Blindbewerbung. Daher erfordert diese Form der Bewerbung ein größeres Maß an Engagement und Recherche als die Bewerbung auf eine Stellenanzeige.

Der Vorteil liegt bei einer geringeren Anzahl der Mitbewerber und damit unterstreichen Sie Ihre Motivation bei der Stellensuche. Außerdem erreichen Sie so den versteckten Stellenmarkt. Eigene Wunschvorstellungen und Prioritäten können bei dieser Form der Bewerbung stärker berücksichtigt werden.

Aber wie funktioniert das? Initiativbewerbungen haben gute Erfolgschancen, wenn Sie sich relevante Informationen über das Unternehmen und seine Produkte und Dienstleistungen verschaffen. Sie sollten einen konkreten Bezug zwischen sich und dem Unternehmen herstellen. Das ist nicht ganz einfach. Um sich diese Informationen zugänglich zu machen, nutzen Sie unsere Linksammlungen verschiedenster Firmendatenbanken. Sortiert nach Regionen und/oder Branchen, oftmals mit Benennung der Ansprechpartner, dem Firmenprofil, Tätigkeitsschwerpunkten usw. können Sie sich so eine Liste der Betriebe für Ihre Initiativbewerbung zusammenstellen. Je mehr Sie Informationen zum Unternehmen gesammelt haben, desto vorbereiteter können Sie ein Telefonat zum Kontakt knüpfen führen.

Tipp  Es empfiehlt sich gegebenenfalls vorher bei der Firma anzurufen und zu klären, wie ausführlich die Bewerbung sein darf. Notieren Sie sich den Namen des Ansprechpartners oder der Ansprechpartnerin und achten Sie darauf, die richtige Anschrift zu wählen. Beziehen Sie sich bei der schriftlichen Bewerbung auf das persönliche oder telefonische Gespräch.

Das Initiativ-Anschreiben

Nehmen Sie sich für das Anschreiben besonders viel Zeit. Versetzen Sie sich in die Lage des Personalchefs. Er erhält eine Bewerbung, die er nicht erwartet hat. Im ungünstigsten Fall hat er zurzeit gar keine Stelle zu besetzen. Ihr Anschreiben soll den Leser dazu bringen, Ihre Bewerbung für eine spätere Vakanz zurückzulegen. Daher sollten Sie ausdrücklich auf Ihr Einverständnis hinweisen.

Nennen Sie 2–3 wichtige Argumente, warum Sie sich bei diesem Unternehmen bewerben. Gehen Sie auf die Branche ein oder Ihr Interesse an den Produkten oder den Dienstleistungen, die von dem Unternehmen angeboten werden. Damit zeigen Sie dem Personalchef, dass Sie sich mit dem Unternehmen beschäftigt haben und sich nicht nur einfach "ins Blaue herein" bewerben.

Packen Sie nicht Details aus dem Lebenslauf in das Anschreiben. Hier können Sie herausstellen, was Sie besonders interessant macht und was Sie von anderen Bewerbern unterscheidet. Auch ein persönliches Interesse, das sich mit dem Job gut verbinden lässt, kann für Sie sprechen.

Nennen Sie den möglichen Eintrittstermin und verzichten Sie auf die Angabe von Gehaltswünschen, außer es wird ausdrücklich verlangt. Das Gehalt ist eine gute Frage im Vorstellungsgespräch.

Es kann sinnvoll sein, in einem Telefongespräch die Bewerbung anzukündigen. Dabei können wichtige Informationen „abgeklopft“ werden. Vielleicht können Sie ja direkt einen Termin für ein Gespräch vereinbaren.

In der Ausführung sieht das Anschreiben für die Initiativbewerbung aus wie das für die „normale“ Bewerbung. Statt der gewohnten Einleitung beziehen Sie sich allerdings auf einen konkreten Anlass, zum Beispiel das vorausgegangene Telefonat, die Internetseite der Firma, eine interessante Pressemitteilung oder eine Empfehlung.

Sie sollten alle Bestandteile der „normalen“ Bewerbung beifügen. (Deckblatt, Anschreiben, Lebenslauf, Foto). Bei den Anlagen sollten Sie eine Auswahl treffen.

Falls Sie keine komplette Bewerbungsmappe erstellen wollen, sollte die Abschlussformulierung den Zusatz enthalten, auf Wunsch die komplette Bewerbung nachzureichen. Fügen Sie in diesem Fall aber mindestens Ihren Lebenslauf bei.

Zum Schluss erzeugen Sie erhöhte Aufmerksamkeit, wenn Sie in einer freundlichen Anmerkung (PS) einen zusätzlichen Aspekt aufgreifen, der für Sie spricht.

Beispiel für eine Initiativbewerbung

Auf den Anschriftenkopf wurde verzichtet. Mehr Informationen dazu unter "Die schriftliche Bewerbung".

Initiativbewerbung als Bürokauffrau Sehr geehrte Frau Müller, im Internet bin ich durch Werbung auf Ihr Unternehmen aufmerksam geworden. Ich finde Ihre Firmenpräsentation sehr ansprechend. Insbesondere Ihr neuer Standort in Neubrandenburg mit Produktionshalle und neuer Zentralverwaltung reizen mich. Nach meinen Recherchen suchen Sie zurzeit keine Fachkräfte, aber der Arbeitsmarkt ist schnelllebig und morgen könnte schon wieder der Bedarf vorhanden sein. Da möchte ich nicht zu spät kommen. Als gelernte kaufmännische Assistentin sind mir Betriebsabläufe und Aufgabengebiete ... bekannt. Gerne möchte ich mein Wissen  Ihrem Unternehmen zur Verfügung stellen und vielleicht darf ich noch am Aufbau des neuen Standorts mitwirken. Meine Ausbildung zur kaufmännischen Assistentin absolviert ich im .... erfolgreich. Während meiner Praktikumsphasen eignete ich mir gute Kenntnisse im Bereich ... an. Mir macht der Umgang mit Zahlen Spaß. Ich sammelte in der Abteilung ... bei der Erstellung von Übersichten, Bilanzen usw. viel Wissen und setzte es auch um. Der Kontakt mit Menschen ist mir wichtig. So arbeitete ich gerne im Team ..., wo ich Theorie und Praxis verbinden konnte. Jüngere und ältere Arbeitnehmer waren einer Aufgabe oder einem Projekt verpflichtet. Wir legten gemeinsam Ziele fest und suchten nach neuen Wegen für die Zielerreichung. Ich war verantwortlich für ... Dabei erwarb ich auch erste Erfahrungen mit ... Aber auch eigenständiges Arbeiten ist mir nicht fremd. Ich organisierte ... oder ich unterstützte ... usw. In meiner Freizeit besuche ich den Kurs ..., um meine Fähigkeiten noch auszubauen. Außerdem arbeite ich geringfügig in einer Filiale im Service-Bereich. Hier kommen mir meine Freundlichkeit und der Umgang mit Menschen zu Gute. Immer auf der Suche nach beruflicher Entwicklung bin ich hoch motiviert, auch als Quereinsteigerin, eine neue berufliche Herausforderung anzunehmen. Ein kurzfristiger Einstieg in Ihr Unternehmen ist möglich. Wenn Sie an meiner Bewerbung interessiert sind, übersende ich gerne eine komplette Bewerbungsmappe oder laden mich zu einem persönlichen Gespräch ein. Mit freundlichen Grüßen     (handschriftliche Unterschrift) Anlagen PS: ... Ich bin gerne bereit, Sie mit einer Arbeitsprobe von meinem Können zu überzeugen. Sie erreichen mich am besten Mobil unter ...

Die Kurzbewerbung

Die Kurzbewerbung besteht aus Anschreiben, Lebenslauf und Foto. Die Kurzbewerbung ist zu empfehlen bei Jobbörsen, Messen, Großveranstaltungen, bei der Beantwortung von Chiffreanzeigen oder bei Inanspruchnahme des Arbeitsgeberservice (AGS) der Arbeitsagentur. Sie wird in einem Umschlag der Größe C6 versendet und ist somit kostengünstiger. 

letzte Änderung: 06.09.2013